V času, ko se SAŠA regija sooča z najobsežnejšimi strukturnimi spremembami v svoji zgodovini, postaja razvoj transformacijskih kompetenc ključni dejavnik za uspešen prehod v novo gospodarsko realnost. Prav zato je Center za pravični prehod SAŠA, ki deluje v okviru Razvojne agencije SAŠA, v sklopu usposabljanj Akademije pravičnega prehoda med marcem in junijem 2026 izvedel napredni program Laboratorij za transformacijo SAŠA regije – modularno usposabljanje, zasnovano za podjetja, javne institucije in organizacije, ki želijo okrepiti inovativnost, agilnost in odpornost v času sprememb.
Štirje intenzivni moduli, 21 udeležencev in jasen cilj: od idej k izvedbi
Program je bil razdeljen na štiri štiriurne module, ki so potekali med 26. marcem in 9. junijem 2026 v Velenju . Skupaj z 21 udeleženci iz podjetij, javnih institucij in organizacij smo razvijali kompetence, ki so nujne za preobrazbo gospodarstva v času prestrukturiranja. Vsak modul je združeval predavanja, praktične vaje, primere dobrih praks in delo na dejanskih izzivih podjetij, kar je udeležencem omogočilo, da novo znanje takoj preizkusijo v praksi.
Udeleženci so prejeli tudi dostop do digitalnih učbenikov, gradiva, album asociacijskih kartic ter – ob udeležbi vsaj treh modulov – tridnevno vstopnico za festival DIFFRNT, ki je postal pomemben del izkustvenega učenja in povezovanja skupnosti inovatorjev v regiji.
Vsebinski poudarki programa
- Razumevanje sprememb in razvoj startup miselnosti
Prvi modul je udeležence popeljal v razumevanje psihologije odpora, organizacijskih blokad ter izzivov, s katerimi se soočajo uveljavljena podjetja v času prehoda. Startup miselnost – hitrost, eksperimentiranje, učenje iz napak in iterativnost – je bila predstavljena kot nova organizacijska logika, ki dopolnjuje tradicionalne procese in krepi odpornost organizacij.
- Agilna orodja in reinoviranje za hitrejše odločanje
Drugi modul je bil osredotočen na konkretna orodja inoviranja, agilne pristope ter hitro validacijo idej. Udeleženci so izvedli enodnevni innovation sprint, ki je pokazal, kako lahko organizacije hitro testirajo rešitve, zmanjšujejo odpor do sprememb in sprejemajo boljše odločitve.
- Kreativnost, sistemsko razmišljanje in razvoj novih priložnosti
Tretji modul je udeležencem pomagal razviti sposobnost ustvarjanja rešitev, ki upoštevajo kompleksnost regije, podjetja in trga. S pomočjo metod design thinkinga, uporabniške perspektive, prototipiranja in merjenja vpliva inovacij so udeleženci oblikovali prve prototipe novih storitev, produktov ali poslovnih modelov.
- Transformacijski načrt – od znanja k izvedbi
V zadnjem modulu so udeleženci pripravili izvedljiv transformacijski načrt, ki inoviranje postavlja v jedro delovanja organizacije. Razvijali so kulturo eksperimentiranja, psihološko varnost, notranje inovacijske ekosisteme ter načine merjenja napredka. Zaključna naloga je bila priprava konkretnega načrta, ki organizaciji omogoča, da laboratorij transformacije postane stalna praksa.
Program je vodila Sabina Popek Simšič iz podjetja Hansen Beck Slovenija, izkušena poslovna trenerka, mentorica in coachinja z več kot 26-letnimi izkušnjami v gospodarstvu ter bogatim znanjem s področij vodenja, komunikacije, razvoja ekip in upravljanja sprememb.
DIFFRNT 2026: festival poguma, idej in skupnosti
Zaključek programa je sovpadal s festivalom DIFFRNT 2026, ki je v Kampu Menina združil več kot 300 podjetnikov, ustvarjalcev, vodij in vizionarjev. Festival je letos ponudil izjemno raznolik program – od vsebin o trajnostnem razvoju, psihološki odpornosti, inovacijah in prihodnosti dela, do navdihujočih pogovorov z letošnjimi vodniki, ki so s svojimi izkušnjami navdihnili udeležence.
Ekipa Centra za pravični prehod SAŠA je na festivalu izvedla tudi svoj kavč sešn »Kaj dela destinacijo zanimivo?«, kjer smo skupaj s Sabino Popek Simšič odprli iskren pogovor o psihološki varnosti, komunikaciji v času sprememb ter o tem, kako lahko negotovost postane prostor za nove razvojne zgodbe.
DIFFRNT je znova dokazal, da se spremembe začnejo pri ljudeh – pri tistih, ki si upajo razmišljati drugače, sodelovati in ustvarjati prihodnost z odprtostjo in pogumom.
SAŠA regija stopa v novo fazo transformacije
Laboratorij za transformacijo SAŠA regije je več kot usposabljanje – je skupnost, ki gradi nove razvojne zgodbe. Z ustvarjenimi znanji, prototipi in transformacijskimi načrti stopamo v naslednjo fazo: od idej k izvedbi. Udeleženci so pokazali izjemno energijo, odprtost in pripravljenost na učenje ter eksperimentiranje, kar je ključni pogoj za uspešno preobrazbo regije. SAŠA regija svojo prihodnost gradi z inovacijami, pogumom in sodelovanjem. Skupaj ustvarjamo prostor za novo smer naprej.
Veseli bomo tudi predlogov za ponovno izvedbo usposabljanj, nadgradnjo ali opredelitev novih tem za prihodnja usposabljanja. Vse pobude zbiramo na cpp@ra-sasa.si